« En lien avec les membres de votre direction, vos salariés, votre cabinet comptable, les organismes sociaux et réseaux professionnels »
Ressources Humaines
- Rédaction des offres d’emploi, sourcing, réception, tri des CV et 1er entretien téléphonique
- Organisation des entretiens d’embauche et de l’accueil des nouveaux salariés, stagiaires et alternants
- Elaboration et suivi de tableaux de bord RH
- On et off-boarding des collaborateurs (contrat de travail, DPAE, intégration, préparation du poste de travail, médecine du travail, attestation employeur, etc…)
- Gestion des tickets restaurants et autres avantages, notes de frais, congés payés, mutuelle santé et prévoyance, arrêts maladie, formations
- Saisie et suivi des variables de paie.
- Transmission au cabinet comptable des « éléments de salaires / variables »
- Réception, vérification des fiches de paie et virement des salaires
